PENGARUH PELAKSANAAN SUPERVISI KEPALA RUANG TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD TUGUREJO SEMARANG

Abstract

Kinerja perawat sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan merupakan masalah yang sangat penting untuk dikaji dalam rangka mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayan kesehatan. Ada beberapa hal yang menyebabkan para kepala ruang di RSUD Tugurejo Semarang tidak selalu melakukan supervisi, salah satunya karena kepala ruang mempunyai tugas lain selain di ruangannya seperti rapat yang dilakukan mendadak. Hal tersebut yang sering kali membuat para kepala ruang tidak melakukan supervisi setiap hari seperti yang seharusnya dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan supervisi kepala ruang terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Tugurejo Semarang. Desain penelitian ini quasy eksperimen. Rancangan penelitian ini menggunakan post test-only non equivalent desain. Jumlah sampel 41 perawat dengan teknik proportional random sampling. Hasil penelitian menunjukkan kinerja perawat junior sesudah dilakukan supervisi kepala ruang sebagian besar baik sebanyak 12 responden (70,6%) sedangkan kinerja perawat kurang baik sebanyak 5 responden (29,4%). Kinerja perawat senior sesudah dilakukan supervisi kepala ruang 100% baik. Ada pengaruh yang signifikan pelaksanaan supervisi kepala ruang terhadap kinerja perawat dengan p value 0,005 (α < 0,05). Rekomendasi hasil penelitian ini adalah diharapkan manajemen rumah sakit khususnya manajemen keperawatan perlu mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja perawat junior dengan cara memberikan kesempatan kepada perawat untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan secara rutin sehingga perawat dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya.